En toute confidentialité, le
» comité peut prendre connaissance de vos soucis d'ordre professionnel, vous apporter son soutien et vous accompagner dans votre recherche de solutions.
Il est possible de
lui donner mandat au pour vous représenter dans les discussions avec le CS ou l'ORH en tant qu'employeurs (document ci-dessous).
En premier lieu,
il est recommandé de
prendre contact avec » une doyenne ou un doyen reconnu par l'Association
et/ou de faire appel à la
» commission de médiation de l'EERV. (voir le document ci-dessous sur la prévention des conflits).
Documents: » Prévention des conflits;
» mandat au comité