Impressions du paysage de notre profession

L’assemblée générale de la SPS a eu lieu le 19 avril 2010 à Olten. Les délégués sont arrivés à l’heure au croisement des trains de notre pays. Le président a pu saluer onze sections sur dix-huit. Un nouveau membre a été accueilli à l’unanimité: la section soleuroise, forte de 23 pasteur(e)s.

Von Bernhard Rothen

La majeure partie était dédiée aux rapports des sections. Le cantus firmus dans tout cela: il y a des chantiers partout. D’un côté, à cause de la régression des moyens financiers et d’un autre côté, en raison des nouvelles conceptions énergiques du régime ecclésial. Dans certains cantons, cela a été forcé par une nouvelle relation entre l’Eglise et l’Etat. L’enseignement religieux est déplacé de l’horaire scolaire dans le temps de loisirs, et subit la concurrence d’autres offres. Une autre cause du changement de notre contexte professionnel sont les multiples postes à temps partiel, à Berne plus de la moitié! Une déléguée disait qu’on «bricole» à l’administration de l’Eglise. Une autre rapportait que le Règlement d’Eglise, introduit il y a cinq ans, est déjà en train d’être révisé. Nous ne sortons pas des consultations. On aurait envie de réflexions théologiques, mais le temps et les forces ne sont pas suffisants.
Et pourtant ce désir est perceptible: on aimerait aborder les changements activement, au lieu de les subir de façon résignée. On n’entendait des mouvements de fuite intellectuels qu’entre les lignes.
De nombreuses sections rapportaient comment on cherchait des réponses spécifiquement théologiques: quand les ressources deviennent maigres – peut-on parler depuis en bas d’une culture du don? Qu’est-ce qu’une rémunération évangélique? Est-ce que les divergences à cause des différentes formations et positions sont légitimes? Est-il juste de décrire la situation ecclésiale à l’aide d’enquêtes et d’en espérer des directives pour le chemin vers l’avenir? Cela nous aiderait-il d’augmenter nos compétences «cybernétiques»? Y a-t-il un changement théologique si nous ne sommes plus des ministres, mais que nous devenons des employés? La promesse de la consécration, l’élection par la paroisse et l’obligation de résidence n’indiquent-elles pas une prise du ministère à vie et complètement, qui ne se conjugue pas avec la flexibilité d’un emploi qui est résiliable à tout moment?
Comme il souhaite offrir des réponses solides à ce genre de questions, le comité va continuer son travail. Ces dernières années, il a créé de nouveaux services et a employé à cette fin une partie de ses réserves financières. Jusqu’à présent, cette offre plus étoffée n’a pas eu de répercussion financière pour les membres. Pour pouvoir poursuivre ce travail, il est cependant nécessaire d’augmenter la cotisation de Fr. 10.-. En outre, une aide administrative est indispensable pour assurer au travail bénévole du comité la continuité nécessaire. C’est pour cela que le comité a demandé une augmentation supplémentaire de Fr. 10.-. La demande du passage des cotisations à Fr. 40.- par membre de la section a été acceptée après une intense discussion. Celle-ci pourra être poursuivie dans les sections. Car chaque section a le droit de demander, lors de l’assemblée 2011, de revenir sur le budget et, dans ce cadre, de remettre en question cette augmentation. Le comité remercie les délégués de leur confiance qui l’encourage vivement à continuer son travail.

publiziert am 25.06.2010